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転職の知識～上級編

現在ストレス障害により２カ月休職してます。
今年の４月新卒入社の者です。
４月、５月、６月は普通に働いていたのですが、職場の人間関係、業界への不信感による罵倒等を浴び、現在２カ月休職しております。
病名はストレス障害です。
人事部課長、営業部長、産業医の方と４人と話し合いをし、上記の職場の人間関係等を素直に話し、「休職した方がいいですね。
ただし、復職したとしても原則として元の職場に復帰となります。
ただ、ストレス障害のため希望部署（財務系）への異動も考えますが、期待しないでください」と言われました。
私は元の職場には戻りたくありませんが、違う部署で働くのであれば、すぐにでも行きたいという気持ちがあります。
仕事自体が嫌いなのではなく、営業というより事務系の方が自分に向いていると感じています。
ただ、ここのまま戻ったとしても元の職場だと、治ってきた不眠症や吐き気が悪化しそうな感じがしてます。
また、違う道も考えてみようと転職活動もしておりますが、入社４カ月ということでなかなか内定を頂けません。
悩んでおります。
よければアドバイスをください。
よろしくお願いします。
文章表現がわかりにくいかもしれませんが、すみません。

入職経路が転職成果にもたらす効果
このため、我々は、転職者の動向に注目し、 特に、労働移動の仲介役を担う入職経路の働きに注目した。 ... この場合の労働市場成果としては、再就職に要する期間(離職期間)と転職前. 後の賃金変化率を用いた。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/04j035.pdf

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